Sind die Menschen in Deutschland zu oft krank?

 

https://learngerman.dw.com/de/wovon-handelt-der-text/l-71360888/e-71361815

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Sind die Menschen in Deutschland zu oft krank?

독일인들은 너무 자주 아픈가?

Der Krankenstand in Deutschland ist hoch, der wirtschaftliche Schaden groß. 

Doch soll es die Lohnfortzahlung deshalb erst ab dem zweiten Tag der Krankmeldung geben? 

In Deutschland hat eine Diskussion darüber begonnen.

독일의 병가율은 높고, 그로 인한 경제적 손실도 크다. 

그렇다면 병가 신청 후 첫날에는 급여를 지급하지 않는 방안을 도입해야 할까? 

독일에서 이에 대한 논쟁이 시작되었다.

 

연평균 독일 병가일수

Wer krank ist und nicht zur Arbeit gehen kann, 

bekommt in Deutschland sechs Wochen lang eine Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber – und zwar ab dem ersten Tag der Krankmeldung. 

Für Oliver Bäte, den Chef des Allianz-Versicherungskonzerns, ist Deutschland jedoch „Weltmeister bei den Krankmeldungen“. 

2023 waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

laut dem Statistischen Bundesamt durchschnittlich 15,1 Tage krank. 

Verglichen mit anderen Ländern ist das lang.

독일에서는 아파서 출근할 수 없는 경우, 최대 6주 동안 고용주로부터 급여를 받을 수 있다. 

그것도 병가를 낸 첫날부터 적용된다. 

하지만 올리버 베테(Allianz 보험사 CEO)는 독일이 “세계 최고의 병가 국가”라고 주장한다. 

독일 연방통계청에 따르면 2023년 한 해 동안 독일의 근로자들은 평균 15.1일 동안 병가를 사용했다. 

이는 다른 국가와 비교했을 때 상당히 긴 편이다.

독일 연평균 병가 급여

 

 

Insgesamt wurden 2023 über 70 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen ausgegeben. 

Das ist zu viel, findet Bäte.

 Er hat deswegen vorgeschlagen, 

dass der sogenannte Karenztag wieder eingeführt wird, den es bis 1970 gab. 

Dann bekommen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für den ersten Tag einer Krankmeldung kein Geld. 

Einige Personen aus Politik und Wirtschaft finden den Vorschlag richtig. 

Doch viele andere sehen darin eine ungerechte Unterstellung: 

Viele Kranke sind gar nicht wirklich krank, sondern machen nur blau, um nicht arbeiten zu müssen.

2023년 한 해 동안 병가 급여로 700억 유로 이상이 지출되었다. 

베테는 이 금액이 지나치게 많다고 생각한다. 

이에 따라, 그는 "대기일" 제도를 부활시킬 것을 제안했다. 

이 제도는 1970년까지 존재했던 제도로, 병가를 낸 첫날에는 급여를 지급하지 않는 방식이다. 

일부 정치인들과 경제계 인사들은 이 제안을 지지하고 있다. 

하지만 많은 사람들은 이를 부당한 의심으로 보고 있다. 

즉, 많은 근로자들이 실제로 아픈 것이 아니라, 단순히 일하기 싫어서 병가를 낸다고 보는 시각이다.

 

 

Markus Beier, der Chef des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands, sagt: „Nein, wir sind kein Volk der Blaumacher. 

[…] Es kommen mehr Menschen mit akuten Infektionen in die Praxis.

“ Das ist für ihn eine Folge der Corona-Pandemie: 

Die Menschen sind vorsichtiger geworden, wollen andere nicht anstecken. 

Außerdem ist die Bevölkerung insgesamt älter geworden, wodurch Krankheiten zunehmen. 

Claus Michelsen vom Verband forschender Pharma-Unternehmen findet es deshalb wichtig, dass mehr für Prävention getan wird.

독일 가정의사협회 회장 마르쿠스 바이어는 이에 대해 반대 입장을 밝혔다. 

그는 “독일인은 병가를 악용하는 사람들이 아니다.

오히려 급성 감염으로 병원을 찾는 사람이 늘어나고 있다”라고 말했다.

이는 코로나19 팬데믹의 영향 때문이라고 그는 설명한다.

사람들은 이전보다 더 신중해졌고, 타인을 감염시키지 않기 위해 병가를 내는 경우가 많다는 것이다.

또한, 독일의 인구가 점점 고령화되면서 질병 발생률도 증가하고 있다.

독일 제약연구협회의 클라우스 미헬젠은 질병 예방에 더 많은 투자가 필요하다고 강조한다.

 

유럽국가와 비교한 연간 병가일수

 

Auch die Gewerkschaften lehnen die Idee ab. 

Sie halten den Vorschlag Bätes für einen Angriff auf die soziale Sicherheit. 

Außerdem befürchtet man zusätzliche Kosten

 – wenn etwa immer mehr Menschen krank zur Arbeit gehen 

und dann andere anstecken oder einen Unfall haben. 

Genau deshalb wurde der Karenztag auch 1970 abgeschafft.

 

노동조합 역시 이 제안에 반대한다. 

노동조합은 베테의 주장이 사회적 안전망에 대한 공격이라고 비판한다. 

또한, 만약 급여를 받지 못할까 봐 사람들이 병가를 쓰지 않고 출근하게 되면, 

다른 직원들에게 감염을 확산시키거나 업무 중 사고 위험이 증가할 수 있다고 우려한다. 

실제로 이러한 이유로 인해 1970년에 대기일 제도가 폐지된 것이다.